Departamento de Capacitación y Formación

Acciones:

1. Diseñar y ejecutar, procesos de formación y capacitación de jóvenes para el desarrollo de competencias y habilidades en los oficios, que los asocie al trabajo.
2. Diseñar e implementar un plan de intermediación y asociación de las juventudes al ámbito laboral.
3. Establecer estrategias para el seguimiento y acompañamiento de la inserción social y comunitaria de las juventudes, en un marco de reconocimiento y respeto de sus derechos y diversidad.
4. Detectar y analizar las causas de deserción educativa en los jóvenes que permita una estrategia para promover su reinserción en el sistema educativo formal y/o programas de terminalidad educativa. 
5. Fortalecer las iniciativas de emprendurismo, proyectos socio-laborales y socio-productivos, que posibiliten mejorar y elevar la calidad de vida del colectivo LGTBIQ+, propiciando condiciones para su promoción e inserción laboral.
6. Gestionar e impulsar la firma de Convenios con organizaciones provinciales, nacionales e internacionales para fomentar la cooperación en materia de juventudes y diversidad, con especial énfasis en aquellos que propicien programas de capacitación y formación.
7. Promover la inclusión de los jóvenes en programas de transferencia directa y/o becas nacionales, provinciales o municipales, que tiendan a garantizar en condiciones de igualdad, el acceso, permanencia y egreso a la educación, ya sea para que, finalicen sus estudios primarios, secundarios, continúen con una educación superior, capacitación en oficios, o se formen profesionalmente.