Departamento de Relaciones Laborales

Acciones:

1. Administrar la oferta y demanda del mercado laboral Provincial
2. Registrar la oferta laboral de personas, estableciendo parámetros respecto de sus condiciones actuales y potenciales.
3. Relevar y gestionar las demandas propuestas por las organizaciones empresarias, respecto de los perfiles de puestos a cubrir.
4. Ejecutar programas y proyectos destinados al impulso y desarrollo del empleo en el sector privado.
5. Coordinar la difusión de ofertas laborales, así como su vínculo con la demanda laboral insatisfecha, conforme las mejores tecnologías disponibles.